Chupa Chups Fun Officer, “un trabajo de ensueño”

En su afán por “no dejar indiferente a nadie”, la compañía Chupa Chups ha lanzado, a través de la plataforma InfoJobs, una oferta de empleo con la que un seleccionado “tendrá la oportunidad de probar novedades y pasárselo muy bien”, al convertirse en el Chupa Chups Fun Officer, cuya función será degustar nuevos sabores del popular caramelo con palo para poner en marcha el lanzamiento de un nuevo producto. Pero primero serán tres los candidatos seleccionados para una fase final en la que tendrán que demostrar que son “el más experto en Chupa Chups”
27 de septiembre de 2024, 08:00

Si eres “amante de los caramelos, tienes dominio abriendo Chupa Chups, ganas de descubrir nuevos sabores y un espíritu divertido”, Chupa Chups ha lanzado tu “empleo soñado”. La compañía de confitería, perteneciente al Grupo Perffeti Van Melli, ha puesto en marcha una oferta de trabajo en InfoJobs, bajo el nombre de Chupa Chups Fun Officer, en la que busca una persona para probar nuevos sabores y plantear un futuro lanzamiento, con una generosa compensación económica por un día de trabajo.

Esta original iniciativa empieza con un proceso selectivo que también promete ser emocionante, ya que los candidatos serán invitados a “un lugar especial donde deberán poner a prueba sus habilidades y conocimientos sobre Chupa Chups”, con divertidas pruebas como adivinar el sabor de un Chupa Chups en una cata a ciegas o un reto en el que hay que ser el más rápido abriendo uno de estos caramelos.

Chupa Chups Fun Officer, “un trabajo de ensueño”

Por el momento, la oferta ya cuenta con más de 8.000 candidatos inscritos, de los cuales serán escogidas tres personas para vivir la experiencia de dicho proceso de selección, del que finalmente saldrá elegido el Chupa Chups Fun Officer. Al seleccionado se le pagarán 1.000 euros netos por un día de trabajo, además de estar incluido el viaje de ida y vuelta desde cualquier lugar de España hasta las oficinas de la compañía en Barcelona. Además, los seleccionados también recibirán “un año entero de suministro de Chupa Chups, lo que equivale a 1.000 unidades del icónico caramelo con palo, un Kit Chupa Chups y un Kit Cool Jobs de InfoJobs”.

Esta vacante se encuentra dentro del programa ‘Cool Jobs’ de la plataforma de empleo, en la que se recogen “ofertas de trabajo de ensueño, que son diferentes, divertidas y originales, y que se adaptan a los gustos y pasiones de la gente”, por lo que este es el lugar idóneo para seleccionar al Chupa Chups Fun Officer, ya que los requisitos consisten en “ser amante de estos productos y de la diversión y querer probar nuevos sabores y pasárselo bien”.

Diversión y nuevos sabores

Chupa Chups también ha compartido esta oferta en su perfil de Linkedin, donde animan a los consumidores a inscribirse, asegurando que “tu trabajo será hacer que todo sea más divertido”. Según explican, el elegido definitivo tendrán la oportunidad de realizar una valoración de los nuevos sabores que la compañía está desarrollando, así como proponer aquellos que más le gusten para que después se sometan a votación entre los seguidores de la marca para un nuevo lanzamiento.

Chupa Chups Fun Officer, “un trabajo de ensueño”

Por su parte, Jordi Rossell, Senior Brand Manager de la marca, asegura que esta iniciativa es una muestra más de que “en Chupa Chups no nos gusta parar quietos ni dejar a nadie indiferente”, y que a través de esta colaboración con la plataforma ‘Cool Job’ de InfoJobs buscan que “alguna persona de España cumpla un sueño y consiga un trabajo donde tendrá la oportunidad de probar novedades y pasárselo muy bien”. Pero para llegar a ser Chupa Chups Fun Officer primero hay que pasar “el minucioso proceso selección, donde estaremos tu conocimiento y pasión por la marca, pero también tus habilidades, como ser la persona más rápida en abrir un Chupa Chups”.

Noticias Breves
05/noviembre/2026
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La cadena de distribución Dia ha presentado su surtido especial para las próximas fiestas navideñas, compuesto por 300 referencias y más de 60 novedades que abarcan propuestas dulces y soluciones saladas para el aperitivo. La categoría de confitería y repostería lidera la campaña con más de 100 opciones disponibles, entre las que destacan 45 variedades de turrones, 30 de mantecados y polvorones, y más de 60 referencias de chocolate.

Entre las principales innovaciones presentadas por la compañía sobresalen el turrón de praliné cremoso de croissant, el pandoro relleno de pistacho y el panettone de chocolate de masa madre. Asimismo, la oferta salada suma 47 referencias orientadas al consumo compartido, incluyendo opciones como nachos navideños y patatas fritas con sabor a confit de pato.

28/octubre/2026
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Hay dulces que regresan cada año, como los Huesos de santo, una de las recetas más reconocibles del Día de Todos los Santos y una de las propuestas con las que El Obrador de Goya recupera el lado más tradicional de la pastelería. La cadena española, combina la versión clásica formada por una fina capa de mazapán de almendra y azúcar, en forma de pequeño cilindro, con relleno de dulce de yema y un acabado “ligeramente” glaseado, con otras versiones rellenas de chocolate, chocolate blanco, coco, dulce de leche y praliné doré. Además, junto a los huesos de santo, los buñuelos completan la propuesta de temporada de El Obrador de Goya para estas fechas y conforman los dos grandes clásicos de una campaña en la que tradición y estacionalidad vuelven a marcar el calendario de la pastelería.

“Estamos acostumbrados a tener prácticamente cualquier producto durante todo el año, pero hay algo especial en seguir esperando determinadas fechas para volver a encontrar ciertos sabores. Los Huesos de santo pertenecen a esa pastelería que forma parte de nuestra memoria y de nuestra cultura gastronómica. Conservamos la versión clásica de yema y sumamos nuevos rellenos para ofrecer otras formas de disfrutar de este dulce, sin perder su vínculo con la tradición”, señala Luis Merino, CEO y fundador de El Obrador de Goya.

05/octubre/2026
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La compañía Nestlé ha creado los KitKat Break Awards, el primer concurso nacional que busca reconocer los mejores breaks gastronómicos hechos con productos KitKat para hostelería como ingrediente principal. La convocatoria invita a chefs, pasteleros y profesionales de la hostelería a desarrollar propuestas originales con KitKat capaces de atraer nuevos clientes.

Los autores de los tres mejores breaks gastronómicos de España recibirán diferentes premios. El KitKat de Oro consistirá en un robot de cocina profesional de última generación diseñado para responder a las más altas exigencias de la cocina profesional. El KitKat de Plata será premiado con una templadora de chocolate profesional y la tercera persona clasificada recibirá el KitKat de Bronce, una icónica batidora profesional para mezclar y amasar ingredientes.

23/septiembre/2026
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El Gremio de Panaderos y Pasteleros de Valencia ha celebrado la 55ª edición de su Concurso de Panes Tradicionales y Panes de Formato Libre en el Centro de Artesanía de la Comunitat Valenciana, reconociendo el dominio técnico y la capacidad innovadora del oficio. En la modalidad de ‘Panes Tradicionales’, el primer premio recayó en Horno Moreno Ponce, seguido de Horno Pastelería Martínez y Horno Cocera en segundo y tercer lugar. Por su parte, Horno Masanet se alzó con la victoria en la categoría de ‘Panes de Formato Libre’, completando el palmarés Horno Bells y nuevamente Horno Cocera con el segundo y tercer puesto, respectivamente.

El certamen, evaluado mediante cata a ciegas por un jurado profesional y respaldado por la Diputación de Valencia y proveedores del sector, concluyó con la donación solidaria de todas las piezas presentadas a la Casa de la Caridad de Valencia.

16/septiembre/2026
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La salud se consolida como el principal criterio de compra en la vuelta al cole para el 51% de los hogares con hijos escolares, situándose muy por encima de la practicidad (18%), las preferencias de los menores (17%) y el precio (11%), según el último barómetro de la plataforma GELT. Esta tendencia posiciona a la fruta, los snacks saludables, los lácteos y los yogures al frente de la cesta, presentes en el 58% de las compras, por delante de las opciones para el táper (46%) o los cereales y galletas de desayuno (44%).

No obstante, el estudio revela una notable brecha en el momento de la decisión: el 37% de los progenitores acaba negociando con sus hijos alternando productos (21%) o cediendo directamente a sus gustos (16%) cuando el alimento deseado no es saludable, mientras que un 49% busca alternativas de consenso. En términos presupuestarios, la mitad de las familias destina entre 20 y 100 euros específicos a la alimentación escolar y un 17% supera los 100 euros, si bien un 21% admite desconocer el importe exacto que invierte en estas compras.