El talento joven, una apuesta constante de Vidal Golosinas

El “impulso del talento” y el “desarrollo profesional” son un compromiso constante de Vidal Golosinas. Así se muestra en sus propuestas destinadas a conectar con futuros profesionales, lo que les ha permitido “compartir su conocimiento” y “ofrecer oportunidades de incorporación y crecimiento dentro de la empresa”. Ello, por tanto, les posibilita “acercarse a jóvenes con formación en diversas disciplinas”.

Como parte de este compromiso, el 3 de abril, la compañía participó en el Foro de Empleo UCLM3E, celebrado en Albacete, en la Universidad de Castilla-La Mancha. Encuentro, en el que “estudiantes y recién graduados compartieron sus sueños y objetivos profesionales en nuestra Caja de Oportunidades”.

Con anterioridad, el 26 de marzo, Vidal reforzó su presencia en el ámbito universitario asistiendo a la Feria de Empleo de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT 2025), “consolidando así nuestro papel como nexo entre la formación académica y el mundo profesional”, señalan desde la empresa.

Solo unos días antes, el día 13 del mismo mes, “tomamos parte, un año más, en el UMU Employer Fest, un evento referente en la Región de Murcia que conecta a estudiantes y recién titulados con el tejido empresarial.

Como ya es tradición en la firma, el 9 de abril Vidal participó en una nueva edición de ENAE Empleo, foro organizado por la Escuela de Negocios y Administración de Empresas de Murcia, que ha convertido en una plataforma clave para el encuentro entre titulados y profesionales del sector, brindando a los jóvenes la posibilidad de interactuar directamente con representantes de algunas de las empresas más destacadas de la región

Recientemente, la compañía también ha colaborado en la jornada Conectando Oportunidades, organizada por el SEF (Servicio de Empleo y Formación de la Región de Murcia), que ofrece información sobre los servicios laborales y formativos disponibles para empresas y trabajadores.

“Nuestra presencia en estos encuentros no solo tiene como objetivo identificar a los mejores talentos, sino también ofrecer orientación a los jóvenes sobre propuestas profesionales reales dentro de nuestra organización”, afirman desde Vidal.

“Creemos en la importancia de compartir la cultura de nuestra empresa, estrechando la relación y el intercambio de información y experiencias entre la educación y el mercado de trabajo”, añaden.

Más allá de atraer talento, “en Vidal trabajamos para potenciar la motivación y el desarrollo profesional de nuestros empleados”. Para la compañía, el compromiso con la responsabilidad social corporativa en el ámbito de los recursos humanos “se traduce en iniciativas que impactan positivamente en la productividad y el bienestar de nuestros equipos”.

Estas iniciativas “fomentan el desarrollo profesional, promueven una comunicación abierta y refuerzan nuestro compromiso como empresa responsable y comprometida”. De este modo, “buscamos que Vidal sea un espacio donde el talento joven pueda crecer y desarrollarse en un entorno participativo, dinámico y enriquecedor”, concluyen.