El talento joven, una apuesta constante de Vidal Golosinas

Vidal Golosinas mantiene como constante la valoración de su equipo humano y, en línea con su compromiso de apoyar las capacidades de los jóvenes que buscan incorporarse al mercado laboral, ha participado en diversos eventos orientados a fomentar el contacto entre estudiantes y empresas, con el objetivo de captar el mejor talento y ofrecerles una oportunidad dentro de su plantilla
5 de mayo de 2025, 08:00

El “impulso del talento” y el “desarrollo profesional” son un compromiso constante de Vidal Golosinas. Así se muestra en sus propuestas destinadas a conectar con futuros profesionales, lo que les ha permitido “compartir su conocimiento” y “ofrecer oportunidades de incorporación y crecimiento dentro de la empresa”. Ello, por tanto, les posibilita “acercarse a jóvenes con formación en diversas disciplinas”.

Como parte de este compromiso, el 3 de abril, la compañía participó en el Foro de Empleo UCLM3E, celebrado en Albacete, en la Universidad de Castilla-La Mancha. Encuentro, en el que “estudiantes y recién graduados compartieron sus sueños y objetivos profesionales en nuestra Caja de Oportunidades”.

Con anterioridad, el 26 de marzo, Vidal reforzó su presencia en el ámbito universitario asistiendo a la Feria de Empleo de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT 2025), “consolidando así nuestro papel como nexo entre la formación académica y el mundo profesional”, señalan desde la empresa.

Solo unos días antes, el día 13 del mismo mes, “tomamos parte, un año más, en el UMU Employer Fest, un evento referente en la Región de Murcia que conecta a estudiantes y recién titulados con el tejido empresarial.

ENAE Empleo, una cita habitual en su agenda

Como ya es tradición en la firma, el 9 de abril Vidal participó en una nueva edición de ENAE Empleo, foro organizado por la Escuela de Negocios y Administración de Empresas de Murcia, que ha convertido en una plataforma clave para el encuentro entre titulados y profesionales del sector, brindando a los jóvenes la posibilidad de interactuar directamente con representantes de algunas de las empresas más destacadas de la región

Recientemente, la compañía también ha colaborado en la jornada Conectando Oportunidades, organizada por el SEF (Servicio de Empleo y Formación de la Región de Murcia), que ofrece información sobre los servicios laborales y formativos disponibles para empresas y trabajadores.

Compartir la cultura de la empresa y potenciar la motivación

“Nuestra presencia en estos encuentros no solo tiene como objetivo identificar a los mejores talentos, sino también ofrecer orientación a los jóvenes sobre propuestas profesionales reales dentro de nuestra organización”, afirman desde Vidal.

“Creemos en la importancia de compartir la cultura de nuestra empresa, estrechando la relación y el intercambio de información y experiencias entre la educación y el mercado de trabajo”, añaden.

Más allá de atraer talento, “en Vidal trabajamos para potenciar la motivación y el desarrollo profesional de nuestros empleados”. Para la compañía, el compromiso con la responsabilidad social corporativa en el ámbito de los recursos humanos “se traduce en iniciativas que impactan positivamente en la productividad y el bienestar de nuestros equipos”.

Estas iniciativas “fomentan el desarrollo profesional, promueven una comunicación abierta y refuerzan nuestro compromiso como empresa responsable y comprometida”. De este modo, “buscamos que Vidal sea un espacio donde el talento joven pueda crecer y desarrollarse en un entorno participativo, dinámico y enriquecedor”, concluyen.

Noticias Breves
16/septiembre/2026
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La salud se consolida como el principal criterio de compra en la vuelta al cole para el 51% de los hogares con hijos escolares, situándose muy por encima de la practicidad (18%), las preferencias de los menores (17%) y el precio (11%), según el último barómetro de la plataforma GELT. Esta tendencia posiciona a la fruta, los snacks saludables, los lácteos y los yogures al frente de la cesta, presentes en el 58% de las compras, por delante de las opciones para el táper (46%) o los cereales y galletas de desayuno (44%).

No obstante, el estudio revela una notable brecha en el momento de la decisión: el 37% de los progenitores acaba negociando con sus hijos alternando productos (21%) o cediendo directamente a sus gustos (16%) cuando el alimento deseado no es saludable, mientras que un 49% busca alternativas de consenso. En términos presupuestarios, la mitad de las familias destina entre 20 y 100 euros específicos a la alimentación escolar y un 17% supera los 100 euros, si bien un 21% admite desconocer el importe exacto que invierte en estas compras.

11/septiembre/2026
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Chocolates Trapa y el operador hostelero Grupo La Fábrica han cerrado un acuerdo para ofrecer, del 13 de septiembre al 13 de octubre, una edición limitada de su tarta templada de chocolate en siete de los restaurantes más emblemáticos de la cadena en la Comunidad de Madrid. La iniciativa se enmarca dentro de las acciones conmemorativas por el 135 aniversario de la histórica chocolatera palentina y coincide con la celebración del Día Mundial del Chocolate, con el propósito de acercar la firma a nuevos momentos de consumo fuera del hogar.

La propuesta gastronómica —servida tibia con interior cremoso, helado de mantequilla tostada y coronada con una chocolatina conmemorativa de Trapa— estará disponible en los locales madrileños Raimunda, Torcuato, El Huerto de Floren Domezáin, La Parrilla de La Bobia y los tres establecimientos de La Bobia en Las Letras, Valdebebas y Alcalá de Henares. Esta alianza en restauración comercial refuerza la estrategia de cobranding desarrollada por la compañía de capital español a lo largo del año junto a enseñas como Viena Capellanes o Helados Casty, en un contexto de mercado donde el consumo nacional de cacao y chocolate alcanzó los 2.106 millones de euros.

09/septiembre/2026
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Las compañías Pringles y Burger King anuncian el lanzamiento de Pringles Steakhouse, una nueva edición disponible ya en los puntos de venta habituales que consolida la colaboración estratégica iniciada entre ambas marcas en agosto de 2026 con la hamburguesa Pringles Sour Creamy.

Este nuevo producto lleva el sabor Steakhouse de Burger King a los tubos icónicos de Pringles, ofreciendo a los consumidores una experiencia que combina lo mejor de ambas marcas, dando lugar a un nuevo sabor pensado para quienes buscan sorprenderse y que se podrá disfrutar por tiempo limitado.

Además, con cada compra de las latas Pringles Steakhouse, los consumidores acceden a premios seguros de Burger King, que incluyen aros de cebolla y descuentos en sus menús.

26/agosto/2026
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La marca de chocolates Cadbury, propiedad de Mondelēz International, se ha aliado con la firma australiana de cosmética MCoBeauty para crear una colección de belleza inspirada en la icónica estética morada de Dairy Milk. La colaboración ha dado lugar a una gama de maquillaje y cuidado labial que incluye una tableta real y comestible de Cadbury Dairy Milk Watermelon, inspirada en la línea Watermelon Glow de MCoBeauty.

La colección incorpora una paleta de sombras de ojos, un tratamiento labial con péptidos y la línea Icons, todos ellos caracterizados por la identidad visual de Cadbury. Por el momento, el lanzamiento se encuentra disponible únicamente en Australia.

24/agosto/2026
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La compañía estadounidense Krispy Kreme presenta una caja de coleccionista para atrapar los cuatro nuevos sabores de la temporada: Pikachu, Poké Ball, Jigglypuff y Charmander, disponibles a partir del martes 25 de agosto en todas las tiendas y delivery.

La colección reúne cuatro variedades, cada una con su propia estética, personalidad y sabor. Entre ellas se ecuentran Pikachu, una berlina rellena de crema de limón; Poké Ball el clásico Glaseado Original con un baño de chocolate blanco; Jigglypuff, butter cream de fresa con trozos crujientes de fresa sobre Glaseado Original, y Charmander, una berlina rellena de brownie con marshmallow tostado, cubierta con glaseado y trozos de caramelo.